PensioenConcept Werkgever
Het pensioen voor uw werknemers is het belangrijkste onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioen is echter een ingewikkelde materie en wordt daarom door de werknemers veelal ondergewaardeerd. Door de krapper wordende arbeidsmarkt en de afbrokkeling van het sociale stelsel zal het werknemerspensioen naar de toekomst toe alleen maar belangrijker worden.
Het ontwerpen en implementeren van een pensioenregeling is maatwerk. Wij kunnen dit traject voor elke onderneming volledig verzorgen. Natuurlijk inclusief heldere communicatie naar de werknemers wat tot een groter “pensioenbewustzijn” en waardering van het pensioen in het beloningspakket zal leiden.
Het inrichten van een pensioenregeling voor uw werknemers kent vijf stappen:
1. Inventarisatie en vaststellen doelstelling werkgever met de pensioenregeling
2. Opstellen adviesrapport
3. Offertetraject
4. Implementatie & communicatie
5. Beheer
Wij hebben enkele concepten ontwikkeld waarbij wij voor een vaste prijs het inrichten van een pensioenregeling voor uw werknemer gedeeltelijk of volledig voor u uitvoeren.
|
Collectief Pensioen Concept Basis
U bent reeds bekend met collectieve pensioenregelingen en weet al hoe de regeling voor uw werknemers eruit moet zien. Wij verzorgen voor u het offertetraject en voeren de onderhandelingen met de pensioenuitvoerders zodat u de beste aanbieding krijgt met de meest optimale voorwaarden. Vervolgens nemen wij de implementatie van de regeling voor onze rekening. De communicatie naar uw werknemers verzorgt u zelf.
|
Collectief Pensioen Concept Totaal
U bent reeds bekend met collectieve pensioenregelingen en weet al hoe de regeling voor uw werknemers eruit moet zien. Wij verzorgen voor u het offertetraject en voeren de onderhandelingen met de pensioenuitvoerders zodat u de beste aanbieding krijgt met de meest optimale voorwaarden. De implementatie van de pensioenregeling inclusief de communicatie naar de werknemers wordt ook volledig door ons uitgevoerd. |
Collectief Pensioen Concept Exclusief
Wij verzorgen het volledige traject voor de inrichting van een pensioenvoorziening voor uw werknemers. Wij starten met de inventarisatie en het vaststellen van de doelstelling van de pensioenregeling. We bespreken de diverse pensioensystemen met de daarbij behorende voor- en nadelen. Op basis van de inventarisatie, de doelstelling en de individuele wensen stellen wij een maatwerkadvies voor u op. Na het akkoord bevinden van het advies starten wij het offertetraject en voeren de onderhandelingen met de pensioenuitvoerders zodat u de beste aanbieding krijgt met de meest optimale voorwaarden. Tot slot voeren wij de implementatie inclusief de communicatie naar de werknemers uit. |
Collectief Pensioen Concept Beheer
Het beheer van een collectieve pensioenregeling bestaat voornamelijk uit administratieve aangelegenheden. Bijvoorbeeld het aanmelden van nieuwe deelnemers, het doorvoeren van mutaties en controleren van de door de pensioenuitvoerder in rekening gebrachte kosten. Daarnaast dienen relevante wetswijzigingen worden doorgevoerd, moet de pensioenregeling aan nieuwe werknemers worden toegelicht en moeten vragen van werknemers worden beantwoord. Wij kunnen deze werkzaamheden gedeeltelijk of volledig van de werkgever overnemen.
Op basis van de afgesproken werkzaamheden wordt een vaste prijs per werknemer of contract overeengekomen. Neem vrijblijvend contact op voor moor informatie. |
Collectief Pensioen Concept Second Opinion
Heeft u reeds een pensioenregeling voor uw werknemers maar wilt u graag eens weten of u niet teveel kosten betaald? Of heeft u een advies liggen voor een collectieve pensioenregeling en wilt u dat dit door een volledig onafhankelijke adviseur wordt beoordeeld? Wij kunnen dit voor u verzorgen zodat u er zeker van bent een verstandige keuze te maken en niet teveel kosten te betalen. |
Neem gerust contact op voor meer informatie of een vrijblijvende afspraak!
|
